Résultat de notre index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2021 : incalculable
Détails sur les modalités de calcul de notre index :
▪️ Indicateur 1 – Ecart de rémunération : incalculable
Le total des groupes valident par tranches d’âges et CSP représentent moins de 40 % de l’effectif total. Le score total maximum pouvant être obtenu est donc inférieur à 75 points.
▪️ Indicateur 2 – Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
▪️ Indicateur 3 – Augmentation au retour du congés maternité : 0/15
L’augmentation au retour de congés maternité est bien appliquée au sein d’Habitat de l’Ill conformément à la directive de la fiche 3 de la circulaire ministérielle du 19 avril 2007. Néanmoins, au regard des catégories prises en compte pour cet indicateur de l’index, ce dernier n’est pas calculable.
▪️ Indicateur 4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Parité sur l’indicateur.
La note est considérée comme incalculable car le nombre de points calculables maximum est inférieur à 75.